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MBA畢業生流向何方?
來源:MBA 發布日期:2008-1-23 21:05:32 閱讀次數:3211
 
 
MBA畢業生流向何方?
存在著就業問題的,只是MBA校內班的統分生。
從采訪中我們了解到,MBA畢業生的就業行情是相當不錯的。這幾年,大中專畢業生就業壓力逐年增大,而MBA畢業生目前還感受不到這種壓力。他們并不存在找不到工作的問題,令他們困惑舉棋不的是:這份工作是不是“最好”,有沒有“更好”。前來高校要MBA畢業生的單位很多,一般的畢業生都有3-4個單位可供選擇,尤其是名牌學校的MBA,真是“牛”得很,不是單位挑他們,而是他們挑單位。
    正因為處于一種供不應求,炙手可熱的狀況,MBA畢業生大都眼光較高,他們在去向上主要有以下幾種選擇:考博、留學、去外企、到沿海。選擇企業的主要去大型企業,去私營企業的極少,在地區的選擇上,大部分選擇北京、上海、廣州、深圳等城市。去內地城市的微乎其微。在人大工商管理學院采訪時,我看到了96級學生的去向表,34名MBA畢業生,除去委培生,25名統分的學生中,去上海的1名,廣東的2名,其余都選擇北京。有六七人去了外企,另幾位去了聯想集團、中國銀行、中國郵電電信總局等大單位。
  MBA有不少是單位委培的。按道理,這部分畢業生該回原單位。值得注意的是,單位委培的MBA跳槽比例極高。究其原因,與讀書時學費自已掏有關。一般而言,既屬單位委培,學費就有單位出,畢業后回單位服務,事實上,許多MBA名為委培,實際自費,這部分學生報考MBA時,脫產出來讀書時心里隱隱就已對原單位感到不滿意。加之學費又是自己掏,原單位沒有多少可限制他們的地方,讀了MBA眼界寬了,更清楚自己的價值了,畢業時覺得原單位不合適,便選擇了跳槽。委培生不是學校統一分配,找工作時也就不像統分生那樣,需要用人單位,畢來生、學校三方簽署協議,而只要畢業生與用人單位雙向選擇即可。他們去哪,學校也管不了。這些都是造成委培生大量跳槽的原因。
  不少高校畢業生求職時感到茫然,不了解社會,也把握不住自己,選擇職業多少有些盲目,但MBA不會如此。一位主管過MBA分配工作的老師說:“MBA學生有過工作經驗,對社會現實比較了解,有自己的思想。什么樣的單位好,什么樣的單位不好,他們一清二楚,很有主見。”去國企也罷,去外企也罷,MBA畢業生的心態是一致的,那就是要實現自己的價值。
  MBA熱已經好幾年了,許多用人單位都瞄準了MBA。然而,從采訪的情況看,一些單位選人還帶有很大的盲目性。他們到學校,開口就要MBA,非MBA不要。如果校方回答說MBA已經分配完了,沒有人了,他們就會說:那我等明年再要。如果學校老師建議:要普通的研究生或本科生行不行?他們則斷然搖頭:“不行,不行,我們就要MBA。”可是,如果問他們為何非要MBA,準備要MBA畢業生去干什么?他們則會露出茫然的神色,有的甚至說:“搞推銷呀,我們廠的鍋爐賣不出去。”。。。。這說明,許多人對MBA還是不了解的。如此盲目地選才用人,無疑將潛伏著某種危機。
  MBA畢業生到了新單位,也只是在普通崗工作,是普通職員。中國人民大學工商管理學院黨總支書記周石老師說:“MBA畢業后必須有個適應、成長的過程,一畢業就安排什么職務,進入管理屬,是不現實的,也是不利于他們成長的。”
  10多年來,我國培養了一批一又批MBA畢業生,這些畢業生基本上都在大城市,在企業工作。特別是國有企業、高新技術企業比較多。也許是因為MBA的招生規模迅速擴大,一些人也產生了考慮,覺得MBA發展得太快了,培養得太多了,給人一種泛濫的感覺,有的說:“MBA應該是高級管理人才,是精英,既是精英,就不能多,多了就不值錢了。”
  對于這個問題,不同的人有不同的看法。人大工商管理學院黨總支書記周石老師說:“MBA多了還是少了?這不能簡單籠統而論,主要看市場需不需要。如果市場不需要,那就是多了,市場還需要,那就是少了。目前MBA畢業生,大都去了大城市、沿海、很少去內地。河南洛陽有一家企業,屢次到我們這里來要人,就是沒有人去。MBA還是有市場呀。,因此,從市場需求來說,從國有企業的改制來說,MBA太少了,MBA多了還是少了,不少是拍著腦袋來說的。中小企業的發展,內地的發展,需要多少人才!MBA不是多了少了的問題,而是如何提高教學質量的問題,如何使畢業生更適合中國國情,適合中國經濟建設需要的問題。
 
 
 
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